It is not about avoiding thinking and just wait for someone to present the solution. But this is often the case when you look at employees and managers participating in a briefing where an (cost-effective) consultant presents the solution. The same scenario can also be observed when the manager presents his plan to the employees. It is […]
Svaret er, at kreative mennesker kan bruge moderne læring til noget, fordi netop forståelse for moderne læringsprocesser bedre sætter dem i stand til at facilitere og understøtte sociale processer, hvor man sammen konstruerer nyt. Læring = forandring = udvikling. Svaret på spørgsmålet kan rammesættes ved at undersøge, hvad der forstås ved læring og hvad læringsprocessen […]
Company value What if company value basically is produced by transforming old knowledge through involved employees in accordance with the specific context? If value primarily is produced from this logic, then you can argue that it is not enough a few persons formulate what others shall do, how they shall do it and when. Nevertheless […]
Værdi i virksomheden Hvad nu hvis værdi i virksomheden og samfundet grundlæggende skabes ved at gammel viden forholdes i f.t. de involverede medarbejdere, og i forhold til præcis den situation (kontekst) som kræver at en helt særlig viden anvendes? Ja, hvis værdi primært skabes med afsæt i den logik – så er det ikke godt […]
Collaborativeman 
January 30, 2013
0